900名卓越博士后獲江蘇資助 最高50萬(wàn)元

江蘇大手筆支持博士后創(chuàng)新!江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳最新公布的2025年度“卓博計(jì)劃”資助名單顯示，900名優(yōu)秀博士后從眾多申請(qǐng)者中脫穎而出。

今年首次實(shí)行分檔資助，最高可獲得50萬(wàn)元支持，重點(diǎn)投向智能制造、新能源、生物醫(yī)藥等關(guān)鍵領(lǐng)域，其中超八成入選者研究方向與江蘇“1650”產(chǎn)業(yè)體系緊密相關(guān)。更引人注目的是，入選者中多了許多產(chǎn)業(yè)一線博士后身影，彰顯了江蘇推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研深度融合的決心。

超八成研究緊扣江蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)

此次遴選注重申報(bào)項(xiàng)目的科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)申報(bào)項(xiàng)目和所在設(shè)站單位的就業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)度考量，將科研成果預(yù)期轉(zhuǎn)化效益列為重要評(píng)審指標(biāo)。從遴選結(jié)果看，86.7%的資助對(duì)象研究方向與江蘇省重點(diǎn)打造的“1650”產(chǎn)業(yè)體系和“51010”戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群相關(guān)。如南京航空航天大學(xué)博士后工作站的劉志博士瞄準(zhǔn)柔性電子、力學(xué)、仿生等前沿交叉領(lǐng)域開(kāi)展創(chuàng)新研究，其科研成果被國(guó)內(nèi)外權(quán)威期刊報(bào)道和轉(zhuǎn)載，被業(yè)內(nèi)專家評(píng)為“電子皮膚技術(shù)的一大進(jìn)步”。就職于河海大學(xué)博士后工作站的陳浩長(zhǎng)期致力于海洋結(jié)構(gòu)物與水沙動(dòng)力相互作用研究，其科研成果對(duì)于保障深遠(yuǎn)海資源開(kāi)發(fā)具有重要意義。

推動(dòng)博士后人才向企業(yè)生產(chǎn)科研一線集聚，是“卓博計(jì)劃”的重要導(dǎo)向之一。入選的企業(yè)博士后項(xiàng)目大多瞄準(zhǔn)了百姓日常生活中的痛點(diǎn)和難點(diǎn)，如無(wú)錫小天鵝電器有限公司博士后科研工作站聯(lián)合培養(yǎng)的秦敏凱，瞄準(zhǔn)日常洗衣過(guò)程中經(jīng)常遇到的問(wèn)題，試圖通過(guò)電催化技術(shù)實(shí)現(xiàn)洗衣機(jī)織物防串色、白衣凈白及低溫除菌除螨等功能，解決衣物洗滌劑化學(xué)殘留難題，讓洗衣機(jī)功能升級(jí)，市場(chǎng)前景廣闊。

分檔獎(jiǎng)勵(lì)，最高50萬(wàn)元

“卓博計(jì)劃”堅(jiān)持好中選好、優(yōu)中選優(yōu)，首次把原先每人30萬(wàn)元的資助方式調(diào)整為A、B、C三檔，其中A檔每人50萬(wàn)元，資助200人;B檔每人30萬(wàn)元，資助300人;C檔每人20萬(wàn)元，資助400人。資助期為兩年。其中，A類主要是要建好戰(zhàn)略人才力量“蓄水池”，旨在選拔培養(yǎng)一批在高水平科研平臺(tái)從事自然科學(xué)研究、具有較強(qiáng)科研潛力的博士后。

“今年我們學(xué)校有70個(gè)博士后入選，其中A類就有14個(gè)，無(wú)論是總數(shù)還是A類入選數(shù)都在全省前列。這個(gè)成績(jī)我們感到非常振奮?！睎|南大學(xué)博管辦龍黎主任說(shuō)，“說(shuō)明我們把人才放到重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、放到高層次人才團(tuán)隊(duì)，鼓勵(lì)他們?cè)陉P(guān)鍵領(lǐng)域攻堅(jiān)克難、加強(qiáng)歷練的方向是正確的。我們將充分發(fā)揮卓越博士后計(jì)劃作用，做好培養(yǎng)的‘后半篇文章’?！睋?jù)悉，此次遴選中，A類資助對(duì)象中，46%的入選者來(lái)自“雙一流”高校、省高水平建設(shè)高峰計(jì)劃建設(shè)高校或中國(guó)科學(xué)院系統(tǒng);21%的入選者來(lái)自吸納就業(yè)人數(shù)較多的專精特新“小巨人”企業(yè)等;16%的入選者來(lái)自江蘇高水平醫(yī)院。

75.8%人才匯聚省級(jí)以上重大實(shí)驗(yàn)室

聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、重大平臺(tái)遴選“高精尖缺”人才，資助對(duì)象中，30.1%博士畢業(yè)于世界前100強(qiáng)高校。來(lái)自南京大學(xué)博士后工作站的Ryan Joseph Hogan是首位入選江蘇卓越博士后計(jì)劃的加拿大籍博士后，他在開(kāi)發(fā)和應(yīng)用多層光子和等離子體結(jié)構(gòu)以及光通信系統(tǒng)的數(shù)值模擬方法方面擁有豐富經(jīng)驗(yàn)，并開(kāi)辟了一條通往可重構(gòu)THz光子平臺(tái)的新途徑。

75.8%的人選分布在省級(jí)以上重大科創(chuàng)平臺(tái)，其中蘇州實(shí)驗(yàn)室、紫金山實(shí)驗(yàn)室入選數(shù)均在15人以上。64.8%的人選參與國(guó)家級(jí)重大科研項(xiàng)目，如現(xiàn)在中國(guó)科學(xué)院紫金山天文臺(tái)從事博士后研究的江賢愷，博士期間圍繞我國(guó)重大空間專項(xiàng)——先進(jìn)天基太陽(yáng)天文臺(tái)(“夸父一號(hào)”/ASO-S衛(wèi)星)開(kāi)展研究，深度參與了衛(wèi)星三大科學(xué)載荷之一的硬X射線成像儀(HXI)的研制與測(cè)試工作并做出重要貢獻(xiàn)。

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，為鼓勵(lì)“卓博計(jì)劃”入選者出站后留蘇工作，江蘇給予留蘇工作的入選者按規(guī)定程序和要求納入省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第三層次培養(yǎng)對(duì)象，同等條件下可優(yōu)先推薦相關(guān)人才計(jì)劃和科研項(xiàng)目。入選者出站考核合格后到事業(yè)單位工作的，優(yōu)先辦理進(jìn)編手續(xù)，優(yōu)先聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位，沒(méi)有崗位空缺的，可超崗位聘用，待崗位空缺時(shí)優(yōu)先納入崗位管理。通過(guò)“給票子”也“給臺(tái)子”，支持拔尖博士后人才加速成長(zhǎng)成才。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，“卓博計(jì)劃”實(shí)施四年來(lái)，累計(jì)資助了3597名優(yōu)秀博士后人才。在該計(jì)劃的引才效用下，江蘇博士后招收規(guī)模顯著提升，年招收數(shù)占比超全國(guó)總數(shù)的10%。(黃紅芳)

來(lái)源：交匯點(diǎn)新聞