嚴(yán)守黨紀(jì)“四條線(xiàn)”激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)活力

在全面從嚴(yán)治黨的征程中，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律是確保黨的先進(jìn)性和純潔性的關(guān)鍵所在。黨的紀(jì)律猶如一條紅線(xiàn)，貫穿于黨的各項(xiàng)工作和全體黨員的行為準(zhǔn)則之中，是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、完成黨的任務(wù)的重要保障。

準(zhǔn)確運(yùn)用“四種形態(tài)”，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重大創(chuàng)新和實(shí)踐探索。第一種形態(tài)強(qiáng)調(diào)黨內(nèi)關(guān)系要正?；?，批評(píng)和自我批評(píng)要經(jīng)常開(kāi)展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。這就要求黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻關(guān)注黨員干部的思想、工作和生活狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的苗頭，通過(guò)談心談話(huà)、民主生活會(huì)等方式，對(duì)黨員干部進(jìn)行提醒教育，將問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。第二種形態(tài)是黨紀(jì)輕處分和組織處理要成為大多數(shù)。當(dāng)黨員干部出現(xiàn)一些輕微違紀(jì)行為時(shí)，要及時(shí)運(yùn)用黨紀(jì)輕處分和組織處理手段，讓其認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，起到警示作用，防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)。第三種形態(tài)是對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)的重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整應(yīng)當(dāng)是少數(shù)。對(duì)于那些違反黨的紀(jì)律較為嚴(yán)重的黨員干部，必須嚴(yán)肅處理，絕不姑息遷就，彰顯黨紀(jì)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。第四種形態(tài)是嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的只能是極極少數(shù)。這表明了我們黨對(duì)腐敗行為零容忍的堅(jiān)決態(tài)度，無(wú)論涉及到誰(shuí)，只要觸犯法律底線(xiàn)，都要依法嚴(yán)懲。

在執(zhí)行黨的紀(jì)律過(guò)程中，必須始終堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，做到毋枉毋縱。實(shí)事求是是黨的思想路線(xiàn)的核心，也是正確執(zhí)行黨的紀(jì)律的根本要求。一方面，不能因?yàn)閭€(gè)人恩怨、主觀偏見(jiàn)或者片面追求政績(jī)等因素，對(duì)黨員干部進(jìn)行無(wú)端指責(zé)和錯(cuò)誤處理;另一方面，也絕不能對(duì)違紀(jì)違法行為視而不見(jiàn)、姑息縱容。只有以事實(shí)為依據(jù)，以黨紀(jì)國(guó)法為準(zhǔn)繩，才能確保每一個(gè)處理決定都經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)，既維護(hù)黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性，又保護(hù)黨員干部的合法權(quán)益。

抓早抓小、防微杜漸是黨的紀(jì)律建設(shè)的重要理念。千里之堤，毀于蟻穴。許多違法違紀(jì)案件的發(fā)生，往往都是從一些看似不起眼的小問(wèn)題、小錯(cuò)誤開(kāi)始的。因此，我們要樹(shù)立“治未病”的意識(shí)，注重日常監(jiān)督管理，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育引導(dǎo)，讓他們時(shí)刻保持清醒的頭腦，自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩。通過(guò)建立健全監(jiān)督機(jī)制，拓寬監(jiān)督渠道，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部身上存在的傾向性、苗頭性問(wèn)題，防止問(wèn)題惡化升級(jí)，真正做到防患于未然。

同時(shí)，要把從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為統(tǒng)一起來(lái)。從嚴(yán)管理監(jiān)督是對(duì)干部的愛(ài)護(hù)，而鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為則是激發(fā)干部積極性、創(chuàng)造性的重要舉措。在全面深化改革、推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，需要廣大干部敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新。黨組織要為那些想干事、能干事、干成事的干部撐腰鼓勁，為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件。對(duì)于在改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，要按照“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的要求，客觀公正地進(jìn)行分析和判斷，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，旗幟鮮明地支持和保護(hù)作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，讓他們放下包袱、輕裝上陣，在遵規(guī)守紀(jì)的前提下，大膽探索、積極作為，為黨和人民的事業(yè)貢獻(xiàn)力量。

只有將嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律、準(zhǔn)確運(yùn)用“四種形態(tài)”、堅(jiān)持實(shí)事求是、抓早抓小防微杜漸以及鼓勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為有機(jī)結(jié)合起來(lái)，才能打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，推動(dòng)黨和國(guó)家事業(yè)不斷向前發(fā)展 。(遂寧市河?xùn)|新區(qū)科教園區(qū)旗山社區(qū) 衡麗)