相城平橋勞務協(xié)作再結碩果 52名平橋工友"點對點"入職相城企業(yè)

為深化區(qū)域勞務協(xié)作，助力企業(yè)穩(wěn)崗用工，蘇州市相城區(qū)與信陽市平橋區(qū)持續(xù)加強人社部門合作，通過"政府搭臺、企業(yè)供崗、勞務協(xié)作"的聯(lián)動模式，精準對接兩地用工需求與勞動力資源。

近日，52名平橋區(qū)務工人員乘坐"點對點"專車抵達相城，開啟就業(yè)新生活。相城區(qū)人社局相關負責人專程迎接，并為工友們送上暖心禮包。

此次勞務協(xié)作創(chuàng)新推出"一站式"服務體系：通過"專車直達"實現"出家門進廠門"的無縫銜接;"快速入職通道"確保員工權益保障一步到位;"定制化技能培訓"為員工職業(yè)發(fā)展拓寬晉升通道。充分體現了"招得進、留得住、發(fā)展好"的勞務協(xié)作新理念，展現了相城區(qū)優(yōu)化用工服務的決心與溫度。

“企業(yè)守法經營、政府服務暖心，我們在這里干得安心、過得舒心”，平橋務工人員劉先生說，他將入職蘇州領裕電子科技有限公司，在相城開啟新生活。據了解，通過勞務協(xié)作精準對接輸送至相城的務工人員，人均月收入較家鄉(xiāng)明顯提升，雙職工家庭年增收可達十余萬元。

今年以來，相城區(qū)已吸納近百名平橋區(qū)勞動者就業(yè)，有效緩解了制造業(yè)、電子科技等行業(yè)用工壓力。下一步，相城區(qū)人社局將探索"訂單式培訓""季節(jié)性用工調劑"等機制，不斷鞏固和擴大協(xié)作成果，推動勞務協(xié)作從"穩(wěn)就業(yè)"向"促發(fā)展"升級，為區(qū)域經濟高質量發(fā)展提供人力資源支撐。