做好社區(qū)工作，要下足“繡花功”

基層強(qiáng)則國家強(qiáng)，基層安則天下安，必須抓好基層治理現(xiàn)代化這項(xiàng)基礎(chǔ)性工作?！敝挥猩鐓^(qū)工作做得好，才能夯實(shí)基層社會治理根基，才能為居民提供更精細(xì)化的管理和更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。社區(qū)工作是國家治理的基本單元，連著千家萬戶，想做好社區(qū)工作，就要下足“繡花功”。

要下足“繡花功”，離不開黨建引領(lǐng)。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，是做好社區(qū)工作的重要法寶。上面千條線，下面一根針。社區(qū)治理得行不行、好不好，關(guān)鍵在于基層黨組織有沒有發(fā)揮引領(lǐng)作用。江蘇無錫高新區(qū)黨工委全域推行“把支部建進(jìn)小區(qū)”，以小區(qū)為單位組建強(qiáng)有力的基層黨組織，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，把社區(qū)工作做到家，不斷提升群眾幸福感。

要下足“繡花功”，離不開人才建設(shè)?；鶎又卫黻P(guān)鍵在“人”。當(dāng)前，基層工作強(qiáng)度大，群眾生產(chǎn)、生活訴求多樣性，基層人才總量不足、人員流動性大等問題日益突出。有些年輕人認(rèn)為：“人往高處走,水往低處流”,不愿意到基層一線工作。面對這種情況，首先要轉(zhuǎn)變他們的思想觀念?；鶎邮悄贻p人增長見識和閱歷、提升自己的機(jī)會，是大有可為的舞臺。其次，人才建設(shè)要留得住人才，不僅要充分發(fā)揮人才優(yōu)勢，也要?jiǎng)?chuàng)造競爭擇優(yōu)的工作環(huán)境，還要設(shè)計(jì)好基層人才成長上升路徑，解決人才發(fā)展后顧之憂。

要下足“繡花功”，離不開科技助力。新沂市運(yùn)用無人機(jī)設(shè)備，排查樓頂?shù)裙矃^(qū)域的安全隱患;杭州市臨平區(qū)南苑街道打造“鄰里治”數(shù)字化平臺，解決基層治理的難點(diǎn)痛點(diǎn)。實(shí)踐證明，互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等現(xiàn)代智能技術(shù)，可以實(shí)現(xiàn)社區(qū)治理的智能化、專業(yè)化，大大提高了治理效率。

治理之要，重在基層。社會治理有“千條線”，想要交出滿意答卷，就必須下足“繡花功”。要想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難，一件一件去落實(shí)民生實(shí)事，不斷強(qiáng)化社區(qū)功能，不斷提升人民群眾的獲得感、安全感、幸福感。(江北新區(qū)長蘆街道 劉曉陽)