做好社區(qū)工作,要下足“繡花功”
基層強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng),基層安則天下安,必須抓好基層治理現(xiàn)代化這項(xiàng)基礎(chǔ)性工作?!敝挥猩鐓^(qū)工作做得好,才能夯實(shí)基層社會(huì)治理根基,才能為居民提供更精細(xì)化的管理和更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。社區(qū)工作是國(guó)家治理的基本單元,連著千家萬(wàn)戶,想做好社區(qū)工作,就要下足“繡花功”。
要下足“繡花功”,離不開黨建引領(lǐng)。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),是做好社區(qū)工作的重要法寶。上面千條線,下面一根針。社區(qū)治理得行不行、好不好,關(guān)鍵在于基層黨組織有沒(méi)有發(fā)揮引領(lǐng)作用。江蘇無(wú)錫高新區(qū)黨工委全域推行“把支部建進(jìn)小區(qū)”,以小區(qū)為單位組建強(qiáng)有力的基層黨組織,充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,把社區(qū)工作做到家,不斷提升群眾幸福感。
要下足“繡花功”,離不開人才建設(shè)?;鶎又卫黻P(guān)鍵在“人”。當(dāng)前,基層工作強(qiáng)度大,群眾生產(chǎn)、生活訴求多樣性,基層人才總量不足、人員流動(dòng)性大等問(wèn)題日益突出。有些年輕人認(rèn)為:“人往高處走,水往低處流”,不愿意到基層一線工作。面對(duì)這種情況,首先要轉(zhuǎn)變他們的思想觀念?;鶎邮悄贻p人增長(zhǎng)見識(shí)和閱歷、提升自己的機(jī)會(huì),是大有可為的舞臺(tái)。其次,人才建設(shè)要留得住人才,不僅要充分發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì),也要?jiǎng)?chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的工作環(huán)境,還要設(shè)計(jì)好基層人才成長(zhǎng)上升路徑,解決人才發(fā)展后顧之憂。
要下足“繡花功”,離不開科技助力。新沂市運(yùn)用無(wú)人機(jī)設(shè)備,排查樓頂?shù)裙矃^(qū)域的安全隱患;杭州市臨平區(qū)南苑街道打造“鄰里治”數(shù)字化平臺(tái),解決基層治理的難點(diǎn)痛點(diǎn)。實(shí)踐證明,互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等現(xiàn)代智能技術(shù),可以實(shí)現(xiàn)社區(qū)治理的智能化、專業(yè)化,大大提高了治理效率。
治理之要,重在基層。社會(huì)治理有“千條線”,想要交出滿意答卷,就必須下足“繡花功”。要想群眾之所想,急群眾之所急,解群眾之所難,一件一件去落實(shí)民生實(shí)事,不斷強(qiáng)化社區(qū)功能,不斷提升人民群眾的獲得感、安全感、幸福感。(江北新區(qū)長(zhǎng)蘆街道 劉曉陽(yáng))
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