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基層減負(fù),要形成常態(tài)長效

2024-07-30 14:05 來源: 供稿 編輯:青鸞 瀏覽量:0

基層減負(fù),是黨中央對廣大基層干部深情關(guān)懷的具體體現(xiàn),也是提升基層治理能力、推動高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。它直接關(guān)系到黨的政策能否有效落地生根,關(guān)系到人民群眾的切身利益能否得到有效保障。然而,長期以來基層工作面臨著任務(wù)繁重、形式主義、文山會海等問題,嚴(yán)重制約了基層干部的積極性和創(chuàng)造性,影響了基層治理效能的提升。因此推動基層減負(fù),并使之形成常態(tài)長效機(jī)制,才能真正確?;鶎訙p負(fù)取得實(shí)效。

堅(jiān)持問題導(dǎo)向,減“形式”不減“真情”?;鶎訙p負(fù)首先要從源頭上解決問題,即要深刻剖析形式主義、官僚主義的根源,堅(jiān)決予以糾正。要通過實(shí)地調(diào)研走訪、座談交流等方式,深入了解基層干部的實(shí)際困難和問題,精準(zhǔn)識別哪些工作屬于形式主義,哪些會議文件是多余的。在此基礎(chǔ)上,制定切實(shí)可行的減負(fù)措施,減少不必要的檢查考核、報(bào)表填寫和會議活動,讓基層干部從繁文縟節(jié)中解脫出來。同時(shí),要確保減負(fù)不減真情,不減對人民群眾的服務(wù)意識和責(zé)任感,讓基層干部有更多時(shí)間深入基層、了解民情、解決問題,用實(shí)際行動踐行初心使命。

精準(zhǔn)靶向糾治,減“負(fù)擔(dān)”不減“責(zé)任”?;鶎訙p負(fù)之路非“一刀切”式的淺嘗輒止,而是要精準(zhǔn)施策,靶向治理,才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。要根據(jù)基層工作的實(shí)際情況,科學(xué)劃分工作職責(zé),明確任務(wù)分工,避免層層加碼、責(zé)任下甩。同時(shí),要加大對基層干部的教育培訓(xùn)力度,不僅傳授新知識、新技能,更需培養(yǎng)其創(chuàng)新思維與高效工作方法,使其在減負(fù)的同時(shí),仍能保持甚至提升工作質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)“量減質(zhì)增”。對于在工作中出現(xiàn)的推諉扯皮、敷衍了事等行為必須堅(jiān)決亮劍,嚴(yán)肅追究責(zé)任,以儆效尤。確保減負(fù)工作真正落到實(shí)處,取得人民群眾看得見、摸得著的成效。

健全完善機(jī)制,減“壓力”不減“動力”。構(gòu)建基層減負(fù)的長效機(jī)制,其核心在于制度的堅(jiān)實(shí)支撐與持續(xù)創(chuàng)新。要精心構(gòu)筑一套科學(xué)、合理的績效評價(jià)體系,聚焦于實(shí)際成果與效能,削減冗余的量化指標(biāo)與“一刀切”式的考核標(biāo)準(zhǔn),為基層干部營造出一個安心耕耘、放心作為的工作環(huán)境。同時(shí),要加強(qiáng)激勵機(jī)制建設(shè),對表現(xiàn)突出的基層干部給予表彰獎勵和提拔重用,激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力。此外,還要建立健全監(jiān)督問責(zé)機(jī)制,確保減負(fù)政策得到有效執(zhí)行,防止反彈回潮,確保減負(fù)成果得以鞏固和發(fā)展。

基層減負(fù),非一日之功,需持之以恒,久久為功。各級黨委政府、社會各界需攜手并進(jìn),以人民為中心,立足實(shí)際,直面問題,勇于創(chuàng)新工作思路與方法,不斷推動基層減負(fù)工作向更深層次、更廣領(lǐng)域拓展。唯有如此,才能讓基層干部徹底擺脫重負(fù)束縛,輕裝上陣,以更加飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志,為基層治理注入新的活力與動力。(葛塘街道長城村 馬倩)


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