“線上招聘”釋放諸多利好

記者從中國鐵路上海局集團有限公司獲悉，3月3日起，長三角鐵路面向2020屆畢業(yè)生舉辦線上招聘會，計劃通過網上初試、復試等方式，擇優(yōu)招聘機車司機、車站值班員等一批生產崗位員工，破解疫情下畢業(yè)生的應聘就業(yè)難題。網上招聘會首日，共簽約160余名高校畢業(yè)生。這也是全國鐵路系統(tǒng)首次試水畢業(yè)生線上招聘模式。(3月7日 人民網)

據(jù)預測，2020屆全國高校畢業(yè)生規(guī)模將達874萬人，再創(chuàng)歷史新高。春季本是高校畢業(yè)生求職的關鍵時間節(jié)點，但受新冠肺炎疫情影響，許多用工企業(yè)被迫按下現(xiàn)場招聘“暫停鍵”，不僅給企業(yè)復工復產用工帶來人力資源上的緊張，也讓今年就業(yè)的高校畢業(yè)生家庭焦慮不已。

“六穩(wěn)”之首就是“穩(wěn)就業(yè)”，就業(yè)是民生之本。就業(yè)穩(wěn)，則人心定、社會穩(wěn)。在親自部署戰(zhàn)“疫”的過程中，習近平總書記多次強調了“就業(yè)”在疫情防控中的重要性。相關部門明確表示，“要注重高校畢業(yè)生就業(yè)工作，統(tǒng)籌做好畢業(yè)、招聘、考錄等相關工作”，教育部推出“24365校園招聘服務”平臺，各大企業(yè)也紛紛依托網絡平臺開展各種形式的線上招聘會。有理念，更有行動，讓畢業(yè)生們吃下“定心丸”。

以往傳統(tǒng)招聘方式中，畢業(yè)生從初試到復試再到簽約，需要來回奔波較長時間，而線上招聘解決了交通住宿花費多、等候時間長、紙質材料繁瑣等一系列的問題，尤其在疫情期間，使畢業(yè)生不出家門就能參加面試考試，有效杜絕了疫情傳播風險。對于畢業(yè)生而言，線上招聘更是全新的挑戰(zhàn)，沒有了現(xiàn)場體驗感，如何在鏡頭前展現(xiàn)自己的個人能力，博得面試官的青睞，挑選心儀的崗位，都是需要思考的問題。

線上招聘不僅解決了畢業(yè)生的后顧之憂，也緩解了企業(yè)勞力不足的現(xiàn)象。目前，各地都相繼進入復工復產階段，由于疫情影響，很多員工不能及時返崗，這就加大了企業(yè)對勞動力的需求量。而在線下招聘受限的情況下，線上招聘不僅方便快捷，更可以把范圍從畢業(yè)生擴展到所有人員，遠程面試、遠程入職。

一手防控疫情，一手復工復產，兩個戰(zhàn)場都不容有絲毫松懈。線上招聘既實現(xiàn)了招聘模式的創(chuàng)新，也體現(xiàn)了對求職者的人文關懷。加大政策調節(jié)力度，繼續(xù)推行減免社保繳費、實行就業(yè)補貼政策等舉措，釋放出更多積極向好的就業(yè)信號，早日戰(zhàn)勝疫情，跑出發(fā)展加速度。(作者：張易德、陳宇昂)