筑牢民生根基，上半年江蘇發(fā)放各類促就業(yè)資金超33億元

今年上半年，江蘇省各級財政部門認真落實就業(yè)優(yōu)先政策，統(tǒng)籌使用就業(yè)補助資金、失業(yè)保險基金等，支持發(fā)放各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼、技能提升補貼、穩(wěn)崗返還資金、一次性擴崗補助等超33億元。充分發(fā)揮就業(yè) “穩(wěn)定器”作用，助力全省就業(yè)形勢穩(wěn)中向好，為經(jīng)濟社會高質量發(fā)展夯實民生根基。

31.38億元支持各地落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策

據(jù)了解，上半年省財政統(tǒng)籌下達就業(yè)補助資金31.38億元，用于發(fā)放職業(yè)培訓補貼、社會保險補貼、公益性崗位補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、就業(yè)見習補貼等，幫助高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，支持各地提升公共就業(yè)服務能力。

“今年5月，公司獲得包括創(chuàng)業(yè)補貼在內的資金支持20萬元，我們將用于技術研發(fā)和產(chǎn)品硬件形態(tài)設計和研發(fā)人員的梯隊建設?！蹦暇╊Ｈ乜萍加邢薰矩撠熑思緯嬖V記者。

2019年，她從南京理工大學產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟專業(yè)博士畢業(yè)，在做高端制造業(yè)相關的研究中，發(fā)現(xiàn)我國制造業(yè)中傳感器門類的智能化普及率遠不及歐洲，于是萌生創(chuàng)業(yè)念頭。2023年，她與合伙人以與傳感器相關的IO-Link技術作為創(chuàng)業(yè)起點，為工業(yè)傳感器的智能化技術賦能，成立南京睿塞特科技有限公司。據(jù)介紹，IO-Link是一項通信技術，技術的載體為芯片和硬件電路，在工業(yè)應用中產(chǎn)品性能要求很高，因此需要對產(chǎn)品進行多項測試。在產(chǎn)品穩(wěn)定且批量后，能產(chǎn)生規(guī)?；?，預計在2025年小批量試產(chǎn)，2026年推廣銷售，有望形成超過百萬元的銷售。

對于招用就業(yè)困難人員的單位，將依據(jù)其實際吸納人數(shù)和實際繳納的社會保險費給予全額補貼?！皬?022年起，雅家樂超市陸續(xù)開始吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，至今已累計45名，享受單位吸納就業(yè)困難人員社保補貼68.52萬元?！苯K雅家樂集團有限公司相關負責人告訴記者。該公司成立于2000年，以超市為主業(yè)，營業(yè)面積近6萬平方米，物流配送中心2萬多平方米，網(wǎng)點發(fā)展遍布鹽城各社區(qū)。公司從創(chuàng)建時約50名員工，發(fā)展到現(xiàn)在全職900多人，兼職400多人。企業(yè)申領的“社保補貼”，既解決了部分人的就業(yè)問題，也降低了自己的經(jīng)營成本。

技能提升補貼是為鼓勵職工提升技能、提高就業(yè)競爭力，增強就業(yè)穩(wěn)定性，降低失業(yè)風險而出臺的促就業(yè)政策。在江蘇東海半導體股份有限公司工作的職工王先生去年底通過了“電工”高級職業(yè)資格證書考試，該工種屬于江蘇省緊缺職業(yè)目錄。獲證后王先生成功申領了技能提升補貼2600元。

減收失業(yè)保險費

上半年，全省延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策，共減收失業(yè)保險費86億元，助力企業(yè)減輕運營成本。發(fā)放穩(wěn)崗返還資金0.84億元，惠及6954戶企業(yè)，37.8萬名職工，幫助企業(yè)穩(wěn)住崗位。

“近日，我們收到了2024年度失業(yè)保險穩(wěn)崗返還16.63萬元，非常驚喜。以前申請補貼要提供很多資料，現(xiàn)在不用申請，越來越方便了。”無錫蠡湖新質節(jié)能科技有限公司人力資源部經(jīng)理韋女士這樣說。該公司是一家頗具規(guī)模的汽車制造企業(yè)，在激烈的市場競爭和大環(huán)境壓力下，不斷創(chuàng)新研發(fā)新產(chǎn)品，提高市場競爭力。

穩(wěn)崗返還資金應當用于何處?無錫威孚高科技集團股份有限公司相關負責人收到一條短信給出答案?！百F單位2024年穩(wěn)崗返還發(fā)放成功，請按照政策規(guī)定，將穩(wěn)崗返還資金用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等穩(wěn)定就業(yè)崗位支出。” 該公司是一家專注于機械領域的生產(chǎn)研發(fā)型企業(yè)。企業(yè)每年將返還的費用投入到生產(chǎn)經(jīng)營和職工技能提升及職工福利上，在做好產(chǎn)品經(jīng)營的同時，對職工做到“留得住、引得進”。

發(fā)放一次性擴崗補助1.43億元

在強化擴崗激勵方面，按照1500元的標準頂格落實一次性擴崗補助政策，上半年全省發(fā)放一次性擴崗補助1.43億元，惠及3.95萬戶企業(yè)，幫助9.56萬名高校畢業(yè)生、登記失業(yè)青年等群體就業(yè)，鼓勵企業(yè)吸納更多就業(yè)。

“我現(xiàn)在主要負責公司的國際化和‘雙碳’業(yè)務，也就是加強與國際合作伙伴的交流與合作，推動產(chǎn)品和服務在全球范圍內的應用與推廣，以及研發(fā)和實施低碳、環(huán)保技術與解決方案，助力企業(yè)和社會實現(xiàn)綠色低碳轉型?！痹谀暇┙毙聟^(qū)的南京鋼鐵股份有限公司，剛剛入職的“雙碳”研究員朱園博士告訴記者。

今年32歲的他是安徽安慶人，2020年10月至2024年6月期間在英國女王大學攻讀化學工程專業(yè)博士學位，2024年3月份，因為博士畢業(yè)條件達到，提前進入英國女王大學化學與化工學院Research Fellow(高等教育和研究機構中的一種研究職位)一年期工作。今年5月初，正式入職南鋼。

“近三年，南鋼申領擴崗補貼逾50萬元，依托政策支持，進一步加大人才吸納力度，成功引進一批高素質青年人才。朱園博士就是其中之一。”南鋼人力資源部部長鄭斌告訴記者。

據(jù)介紹，南鋼每年與各高校深度合作、精準引才，提供300多個優(yōu)質崗位。近年來，除傳統(tǒng)鋼鐵領域持續(xù)吸納大量高校畢業(yè)生外，在智能制造、新材料、能源環(huán)保等戰(zhàn)略性新興領域也憑借產(chǎn)業(yè)布局和完善的人才發(fā)展機制，吸引了眾多高校畢業(yè)生投身產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新實踐，為行業(yè)轉型升級注入青年智慧與活力。

下一步，省財政廳將會同省人力資源社會保障廳等部門加力落實就業(yè)支持政策，用足用好穩(wěn)崗返還、就業(yè)補貼、擴崗補助、社保費緩繳、階段性降低失業(yè)保險費率等政策舉措，持續(xù)釋放政策紅利，支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗，著力穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)市場、穩(wěn)預期，推動經(jīng)濟高質量發(fā)展。同時，省財政廳將聚焦高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點群體，推動開發(fā)更多就業(yè)見習崗位和公益性崗位，支持實施“技能照亮前程”培訓行動，幫助勞動者拓寬就業(yè)渠道、促進提技增收，助力實現(xiàn)高質量充分就業(yè)。

新華日報·交匯點記者 楊民仆