洪澤人社：“五強化”夯實黨風(fēng)廉政建設(shè)

今年以來，洪澤區(qū)人社局深入貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，積極采取“五強化”舉措夯實黨風(fēng)廉政建設(shè)，全系統(tǒng)干部職工廉潔自律意識明顯增強，服務(wù)質(zhì)量和工作效率大幅提升。

強化責(zé)任落實。認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，督促班子成員落實“一崗雙責(zé)”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與班子成員分管工作緊密結(jié)合，堅持常態(tài)化監(jiān)督檢查和專項督查相結(jié)合，健全“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，班子成員齊抓共管，派駐紀(jì)檢組監(jiān)督檢查”領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，推動黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任一體落實。

強化警示教育。利用局黨委會議、理論學(xué)習(xí)中心組，支部集中學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日等載體，組織黨員干部學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)、上廉政黨課、觀看專題警示教育片，用反面案例教育身邊人。每逢重要節(jié)點開展提醒談話，引導(dǎo)黨員干部時刻保持頭腦清醒，自覺筑牢廉潔自律思想防線。

強化制度建設(shè)。完善“三重一大”、一把手“五不直接分管”和“末位表態(tài)”等制度，不定期對上下班工作紀(jì)律、外出報備、服務(wù)態(tài)度等情況進行督查。健全相關(guān)業(yè)務(wù)工作和單位管理制度，強化監(jiān)督制約，督促全系統(tǒng)形成守紀(jì)律、懂規(guī)矩、敢干事、能擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊?/p>

強化風(fēng)險管控。緊盯群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題，從崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制等方面深度排查存在的廉政風(fēng)險，梳理出就業(yè)資金、社?；?、人事考試、退休審批、工傷認(rèn)定以及待遇領(lǐng)取等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險點，深化落實廉政風(fēng)險防控責(zé)任，健全完善風(fēng)險防控措施，始終保持嚴(yán)懲腐敗高壓態(tài)勢，做到有案必查、有腐必懲。

強化監(jiān)督檢查。圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)、物資采購、工程招投標(biāo)等方面，深入排查權(quán)力運行的“關(guān)鍵點”、內(nèi)部管理的“薄弱點”、問題易發(fā)的“風(fēng)險點”，制定有針對性的防范舉措，補齊短板、堵塞漏洞。(蔣忠)