跨出國門打份高薪“技術工”

2月20日上午9時，南通人力資源市場一樓大廳人頭攢動，該市第24屆出國勞務洽談會暨外經人才招聘會在這里火熱舉行。21家勞務合作企業(yè)和對外承包工程公司提供來自10多個國家和地區(qū)的8000多個工作崗位。

家住如皋市石莊鎮(zhèn)的沈建權起了個早，驅車1個多小時趕到招聘會現(xiàn)場。沈建權今年53歲，曾在印度尼西亞干過兩年多木工。春節(jié)前看到招聘會通知，他就決定要來看看，打算趁現(xiàn)在年齡不大出去再拼幾年。

“老沈，你是技術工種又有海外經歷，只要好好干，一年肯定超過25萬元。”龍信集團南通海外建設發(fā)展有限公司副總經理凌顧斌說，目前公司在以色列有26個在建項目、600多名員工，這次計劃再招聘500人左右。

在龍信公司的招聘公告上，記者看到，類似木工、鋼筋工、泥工、水電工這樣的技術工種月薪都開到了25000元。“技能越高，薪酬肯定越高。”凌顧斌以貼磚工為例介紹，以色列當?shù)亟ㄖ纱u以天然大理石為主，對貼磚師傅技術要求格外高，為此公司開出了月薪30000元的條件，試圖招攬更多技術工人。

南通貴玲勞務合作有限公司攤位前，不時有求職者前來咨詢。公司總經理朱小龍介紹，根據國外勞務市場新變化，公司已經將目光瞄準中高端市場，并積極對接政府平臺，拓展各省級代理公司。“技術好，再加上會點簡單的英語，在國外更吃香。”朱小龍說，后續(xù)公司還會對招聘的建筑各工種進行用工考試，確保技術過硬才能上崗。

不少外地勞務公司慕名前來洽談合作。“南通開展出國勞務較早，在國內同行中名氣也大。”煙臺市順華人力資源有限公司總經理宋清華坐了6個小時高鐵趕到南通。一到招聘會現(xiàn)場，就忙著與如東海外經濟技術合作公司、南通國聯(lián)國際經濟技術合作公司等洽談合作，為煙臺當?shù)氐某鰢鴦趧杖藛T尋求更多工作崗位。“想要高薪酬，還得有一技之長，這次回去后要對出國勞務人員加強培訓。”宋清華說。

從出苦力賺“洋錢”，到跨出國門打“技術工”，出國勞務近年來出現(xiàn)了明顯的變化。“從現(xiàn)場情況來看，各招聘單位開的薪酬普遍上漲了10%到20%。”南通市國際經濟技術合作協(xié)會副會長嚴如岐介紹，過去南通出國勞務以傳統(tǒng)的建筑、紡織服裝、機械電子等勞動密集型行業(yè)為主，現(xiàn)在擴展到農業(yè)種植、醫(yī)療護理、商務文秘等技術服務型行業(yè)。本次招聘會特意擴展了高端勞務需求，新增了新西蘭、德國、愛爾蘭、塞爾維亞等新興勞務市場。

作為外派勞務大市，南通共有51家對外承包工程和勞務合作企業(yè)，每年新派勞務近1萬人，勞務人員每年從國外帶回勞務收入超30億元。南通市商務局對外投資和經濟合作處處長陳偉說，為保障出國勞務人員的權益，南通在全國率先推出“境外人身意外傷害險”和“境外人員雇主責任險”雙保險組合優(yōu)惠政策，2023年共有10233名勞務人員成功享受保險保障。