靖江公安開啟“全景式”實戰(zhàn)大練兵

新春伊始，靖江公安踏春提速，持續(xù)構建“黨委統(tǒng)訓、政工導訓、警種專訓、層級施訓”的大培訓格局，深化“1+3+14”實戰(zhàn)練兵體系，全警普訓、警種專訓、人才特訓“三訓合一”，戰(zhàn)、學、研同步推進，開啟“全景式”實戰(zhàn)大練兵。

34條實戰(zhàn)難點匯總

問需調研“訓”到實處

“現(xiàn)場執(zhí)法時，遇到拿出手機對準直播并發(fā)表不當言論的，怎么處理?”

“遇到需要當場帶離人員的情況，法律文書、當場告知等流程如何更規(guī)范，具體流程有哪些，是否可以細化一下?”

“如何使用平臺搭建模型進行數據篩選服務實戰(zhàn)，來提高數據的精確性、敏感性?”

在春訓開始前，靖江市公安局政治處實訓辦深入一線，摸清基層所隊實戰(zhàn)薄弱點，匯總了34條實戰(zhàn)難點，整合成《2025年基層春訓培訓需求匯總表》。

基層一線出題，市局精心答題，針對收集上來的培訓難點，以情指、偵查、基礎管控中心為龍頭的警種圍繞“主戰(zhàn)”職能，切實落實“主訓”責任，切準實戰(zhàn)“病灶”把脈問診。

“根據《2025年全市公安機關‘大培訓、大比武’實戰(zhàn)練兵工作方案》，我們圍繞‘市縣主戰(zhàn)、派出所主防’工作主線，組織多警種開展數智實戰(zhàn)課題研討，搭建高水平‘戰(zhàn)學研’協(xié)同創(chuàng)新平臺，緊盯成果轉化賦能實戰(zhàn)?！睂崙?zhàn)訓練中隊副中隊長童喆說。

實戰(zhàn)練兵貫穿全年。圍繞基層練兵能力提升工作，該局每月開展警務實戰(zhàn)集中培訓及上門送教，每季度進行警情處置考核，倒逼基層單位主動發(fā)力，“周周練”練兵，用好“以會領訓”和“碎片化”訓練、“線上+線下”互補訓練模式，加快構建基層藍軍隊伍，推行對抗性、檢驗性、真實性訓練，做到“實景、實兵、實裝、實戰(zhàn)”。

51節(jié)課程拳拳到肉

礪警提能“訓”出實效

“我是靖江市公安局民警，現(xiàn)依法對你進行盤查，請你配合!”

“你別急，慢慢說，有什么困難，我們來幫助你!”

寒風凜冽，訓練場上，民警、輔警們有條不紊地進行警務實戰(zhàn)訓練，他們目光炯炯、精神飽滿，動作規(guī)范、聲音洪亮，充分展現(xiàn)了靖江公安斗志昂揚的精神風貌。

此次春訓從2月7日至12日，共計28節(jié)大課堂、9節(jié)小課堂、14節(jié)自訓課程，內容豐富，精彩紛呈。大課堂由各課程牽頭部門組織開展政治教育、業(yè)務知識、警務實戰(zhàn)等相關培訓;小課堂由交警大隊、看守所、各派出所對內開展執(zhí)法標準管理細則、業(yè)務技能、矛盾糾紛調解能力提升等培訓;此外，14家派出所平戰(zhàn)結合兩手抓，“平”時依托訓練角陣地開展“周周練”自訓，確?！皯?zhàn)”時快速反應。

在授課方式上，此次春訓以“案例式”“情景式”“互動式”多樣化教學方式，激發(fā)學員們的學習熱情，確保教有所長、學有所獲。

“我們圍繞實戰(zhàn)、實用、實效開展教學，力求把理論講清楚、把技能練明白、把基礎打牢固，做到‘心中有數、言之有物、教之有道’?！本瘎諏崙?zhàn)教官黃雯說。

“今年的春訓課程更‘一針見血’，我們前期提出的醉酒警情處置、執(zhí)法用語規(guī)范等問題，在訓練中都一一得到了回應和解答?！毙赂叟沙鏊窬瘎⒑曊f。

“作為一名社區(qū)民警，如何做好預警勸阻工作，是一門常學常新、知行合一的課程。今年培訓課程的‘情景式教學’讓我學完就能用，非常有效!”城中派出所民警劉力源說。

訓時傾囊相授，訓后嚴格考核，該局將“逢訓必考，人人過關”的制度落到實處，確保受訓對象會學、會用、會教，回單位后靈活組織自訓，以點帶面全方位提升警務實戰(zhàn)能力。

11名人才走出去引進來

素質強警“訓”出高度

“全體民警、輔警要牢固樹立終身學習的理念，以‘知識不足’‘本領恐慌’的緊迫感，用前瞻性、全局性的思維指導實踐，鉆研自身業(yè)務，精進工作技能，在‘學中干’，在‘干中學’?！痹陂_年的春訓動員會上，靖江市公安局政委繆金桂進行了動員部署。

春訓練兵，時不我待。全警以“坐不住”的緊迫感、“等不起”的危機感、“慢不得”的使命感，全身心投入到新春集訓之中。

“大數據時代，一條抖音、微博就能引起網絡上的軒然大波，作為公安民警，遇到這種情況，你會如何引導處置?”

“對方聽不進去你的勸阻，堅持要給詐騙分子轉賬，你會怎樣做?”

“對方不符合業(yè)務辦理條件，堅持要你為其辦理，并聲稱你是在故意為難群眾，許多人圍觀，你會怎么解決?”

此次春訓外邀7名尖子精兵赴靖授課，另有4名業(yè)務能手至鎮(zhèn)江公安等兄弟單位傳授實戰(zhàn)經驗。課堂上，講師學員“你來我往”，在交流碰撞中擦出實戰(zhàn)經驗的火花。一系列“案例式”“情景式”“互動式”教學，點燃了學員們的學習熱情。

數據產品撰寫及建模推送，涉網案件取證要點，預警勸阻能力提升，綜窗業(yè)務、危管業(yè)務培訓，公文寫作與信息調研……各警種分散練兵、多點開花，以務實的教學內容、多樣的教學手段確保教有所長、學有所獲。

對照行業(yè)標桿，靖江市公安局在人才結構、人才儲備、人才高度等方面的提升上出新招、出實招，評定更多業(yè)務尖兵入庫管理，跟蹤培養(yǎng)，組織專業(yè)人才赴相關優(yōu)勝單位跟班學習，開展人才特訓，指導警種教官分散至各基層單位“輪值輪訓”，選拔更多基層教員定期對抗演練，著力培養(yǎng)一批領軍型人才，組建一批復合型人才戰(zhàn)隊，打造靖江公安專業(yè)人才的集聚陣地，“以點帶面”提升全警新質戰(zhàn)斗力。

(沈悅)