蘇訊快評丨為基層減負要在末端見效

中央和國家機關(guān)工委建立健全整治形式主義為基層減負長效機制(新華網(wǎng)，2025年04月18日)

“上面千條線，下面一根針”，基層作為政策落實的“最后一公里”，承擔著推動各項事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵任務(wù)。然而，形式主義帶來的沉重負擔，卻讓基層干部精力分散，難以全身心投入到服務(wù)群眾、推動發(fā)展的工作中。中央和國家機關(guān)工委建立健全整治形式主義為基層減負長效機制，正是一場及時雨，為基層松綁，讓減負在末端真正見效。

“不受虛言，不聽浮術(shù)，不采華名，不興偽事。”從思想根源上破除形式主義，是基層減負末端見效的基礎(chǔ)。思想是行動的先導，部分干部政績觀錯位、責任心缺失，才滋生出形式主義的“歪風”。文山會海、過度留痕等現(xiàn)象，不僅耗費基層干部大量時間和精力，更讓工作浮于表面，難以真正解決群眾問題。要通過深入開展理論學習，用新時代黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，讓基層干部時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨，將精力放在為群眾辦實事、解難題上，而非應(yīng)付各類形式主義任務(wù)，真正做到務(wù)實功、出實招、求實效。

制度建設(shè)是保障基層減負末端見效的關(guān)鍵。“欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規(guī)矩?！敝醒牒蛧覚C關(guān)工委擬制定修訂9部黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件，將整治形式主義為基層減負貫穿其中。明確的制度規(guī)范，能為基層干部劃定行為邊界，也為監(jiān)督考核提供依據(jù)。像精簡會議文件、清理規(guī)范考核事項等舉措，從源頭上減少不必要的工作負擔。完善權(quán)責清單，避免上級部門隨意“甩鍋”，讓基層干部在清晰的職責范圍內(nèi)高效工作，告別職責不清、任務(wù)不明的困境。

監(jiān)督考核是推動基層減負末端見效的重要手段。“功以才成，業(yè)由才廣?！睂鶎痈刹康目己嗽u價，應(yīng)更加注重工作實績和群眾滿意度。加大對形式主義、官僚主義問題的監(jiān)督檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題，對典型案例進行通報曝光，形成有力震懾。與此同時，對真抓實干、成績突出的基層干部給予表彰獎勵，激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造性，讓基層干部放下包袱、輕裝上陣，在基層廣闊天地大展拳腳。

基層減負關(guān)乎基層治理效能，更關(guān)乎人民群眾的獲得感和幸福感。中央和國家機關(guān)工委的一系列舉措，為整治形式主義為基層減負指明了方向。只有從思想、制度、監(jiān)督等多方面協(xié)同發(fā)力，讓減負在基層末端落地生根，才能真正讓基層干部從繁雜的形式主義事務(wù)中解脫出來，將更多的時間和精力投入到鄉(xiāng)村振興、服務(wù)群眾等重點工作中，書寫新時代基層發(fā)展的嶄新篇章，以實實在在的工作成效，贏得群眾的認可和信任。(杜才云)

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