蘇訊快評丨傾力解決民營企業(yè)“成長的煩惱”

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的廣袤天地間，民營企業(yè)宛如璀璨星辰，以蓬勃的活力與創(chuàng)造力，為經(jīng)濟(jì)增長、就業(yè)拓展、科技創(chuàng)新等領(lǐng)域輸送著源源不斷的動力。然而，前行之路并非坦途，民營企業(yè)在發(fā)展進(jìn)程中，難免遭遇各類“成長的煩惱”，面臨諸多困難與挑戰(zhàn)。在此關(guān)鍵時刻，廣大干部理應(yīng)挺身而出，主動擔(dān)當(dāng)，破解發(fā)展難題，助力民營企業(yè)做強(qiáng)做大。

做政策落實“急先鋒”，化解政策迷茫之困。政策，堪稱民營企業(yè)發(fā)展的“陽光雨露”，可倘若無法精準(zhǔn)落地，便如鏡花水月。干部要首當(dāng)其沖成為政策落實到企業(yè)的“急先鋒”，以積極的作為，深入鉆研各項涉企政策，將晦澀的政策條文，轉(zhuǎn)化為民營企業(yè)易于理解、便于操作的通俗語言。以稅收優(yōu)惠政策為例，干部應(yīng)主動深入企業(yè)，細(xì)致解讀政策適用范圍、申報流程等關(guān)鍵要點，確保企業(yè)能夠充分享受政策紅利。同時，構(gòu)建政策落實跟蹤機(jī)制，對政策執(zhí)行過程中出現(xiàn)的“中梗阻”問題，做到及時發(fā)現(xiàn)、迅速解決，讓民營企業(yè)切實領(lǐng)略到政策的溫暖與力量，驅(qū)散因政策不明帶來的迷茫之困。

成排憂解難“貼心人”，消弭發(fā)展痛點之憂。民營企業(yè)在發(fā)展旅程中，常面臨資金短缺、人才匱乏、市場開拓艱難等重重困境。干部要成為排憂解難的“貼心人”，深入企業(yè)展開調(diào)研，悉心傾聽企業(yè)的心聲，像對待家人般關(guān)切企業(yè)面臨的困難。面對企業(yè)資金難題，要積極搭建銀企對接橋梁，為企業(yè)拓展多元融資渠道;針對人才短缺困境，組織各類招聘會，強(qiáng)化與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作，助力企業(yè)引入急需的專業(yè)人才。真正為企業(yè)解決痛點、難點等“疑難雜癥”，讓民營企業(yè)卸下包袱，輕裝上陣，專注于發(fā)展，消除發(fā)展痛點帶來的憂慮。

當(dāng)公平競爭“守護(hù)者”，掃清市場阻礙之礙。公平競爭的市場環(huán)境，是民營企業(yè)茁壯成長的堅實基石。干部要勇于釋放“政能量”，擔(dān)當(dāng)起公平競爭的“守護(hù)者”，強(qiáng)化市場監(jiān)管力度，嚴(yán)厲打擊不正當(dāng)競爭行為，全力維護(hù)市場秩序。在項目招投標(biāo)、政府采購等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格規(guī)范程序，確保各類企業(yè)能夠公平參與。同時，深入推進(jìn)“放管服”改革，精簡行政審批流程，提升政務(wù)服務(wù)效率，為民營企業(yè)營造便捷高效的營商環(huán)境。讓民營企業(yè)得以在公平的賽道上，憑借自身實力加速前行，清除市場阻礙帶來的“中梗阻”之痛。

為創(chuàng)新發(fā)展“引路人”，突破競爭力不足之限。在科技日新月異的當(dāng)下，創(chuàng)新是民營企業(yè)提升競爭力的核心密鑰。干部要成為創(chuàng)新發(fā)展的“引路人”，鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入，支持企業(yè)搭建創(chuàng)新平臺，引導(dǎo)企業(yè)開展產(chǎn)學(xué)研合作。借助舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、組織企業(yè)參與各類創(chuàng)新培訓(xùn)等方式，激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新活力。幫助企業(yè)樹立創(chuàng)新意識，掌握創(chuàng)新方法，提升創(chuàng)新能力，從而在激烈的市場競爭中脫穎而出，突破競爭力不足的限制。

肩扛千斤謂之責(zé)，背負(fù)萬石謂之任。為民營企業(yè)保駕護(hù)航，是時代賦予干部的重要使命。廣大干部應(yīng)以高度的責(zé)任感和使命感，用心用情用力為民營企業(yè)服務(wù)，助力其在發(fā)展浪潮中乘風(fēng)破浪，為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)磅礴力量。(杜才云)