蘇訊快評丨以誠相“引”才聚發(fā)展活水

為進一步全方位引進、培養(yǎng)、用好人才，更好服務新質生產力發(fā)展，推動實施高質量發(fā)展“十項行動”，日前，天津市人民政府辦公廳印發(fā)《關于加快引進培養(yǎng)用好人才服務新質生產力發(fā)展的若干措施》，從六大方面提出20條具體措施，推動“海河英才”行動計劃提質升級，充分釋放“天下才天津用”的誠意。

“問渠那得清如許，為有源頭活水來?！睙o論是國家建設，還是企業(yè)發(fā)展，人才的作用都舉足輕重。而對于一個地域的經濟發(fā)展，無論是硬實力、軟實力，歸根結底靠的是人才的實力。出臺20條措施，從加快集聚海內外優(yōu)秀人才、吸引更多大學生在津發(fā)展、建設高水平人才隊伍、激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力、強化平臺載體支撐、優(yōu)化服務保障體系等舉措，重視人才、吸引人才、留住人才，用招才引智之舉，集聚高層次領軍人才、吸納精英型科創(chuàng)人才、培育一大批優(yōu)秀拔尖青年人才等，聚發(fā)展活水。

發(fā)展既是一個不斷發(fā)現問題的過程，更是一個解決問題的過程。激發(fā)人才優(yōu)勢、釋放人才紅利，沒有最好，只有更好。事實上，唯有認清地方經濟發(fā)展存在的現實問題，在解決突出問題上下功夫，進一步提高思想認識。如加快引進培養(yǎng)用好人才服務新質生產力發(fā)展，就務必要注重研究可能存在的新情況新問題，創(chuàng)新做好“引”字文章，構筑集聚優(yōu)秀人才的科研創(chuàng)新高地，完善高端人才、專業(yè)人才來津工作、科研的政策，讓人才各盡所能、各展所長、各顯風采，厚植實力“硬核”。

讓實踐來檢驗、讓成效來評判、讓群眾來打分。誠然，加快引進培養(yǎng)用好人才，是為了更好發(fā)揮人才杠桿放大效應，增加新質生產力發(fā)展供給。特別是如實施人才引進項目，支持重點產業(yè)、重大項目、重點學科引進領軍人才，給予人才獎勵資助;實施數字經濟領域技術技能人才培育專項，推廣產教培融合“訂單班”模式。培育高水平技能人才，實施“海河工匠”建設工程等，依托人才引進，搭建創(chuàng)新發(fā)展載體，高待遇、優(yōu)服務、好平臺，讓人才輕松上陣，“引”不再是一個簡單抽象的概念。

“致天下之治者在人才。”事實上，開展人才引進行動計劃，往往具有“花小錢辦大事”，撬動更多社會資本融入支持創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的洪流中來，發(fā)揮出“四兩撥千斤”的效能。而人才有助于促進經濟結構調整、產業(yè)結構調整和資源優(yōu)化配置，使市場發(fā)揮資源配置中的決定性作用。這就需要充分發(fā)揮好“引”的功效，建立好人才工作聯(lián)系服務和人才服務專員機制，有針對性地幫助人才解決后顧之憂，盡可能的提升人才可升值空間，構筑起充滿活力、富有效率、更加開放的人才發(fā)展環(huán)境。

決心和信心都取決于發(fā)展的成效。再看以誠相“引”才，為人才傾心、費心，地方的蓬勃發(fā)展將是對這份苦心的最好回報。吸引人才更成就人才，考驗著地方管理者的慧眼、誠意、膽識、雅量和良方。相信在政府對人才的政策傾斜下，在種種舉措的激發(fā)下，定能引領、激活人才的夢想，聚集發(fā)展資本，打造資本洼地。(魚予 梓菱)

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