蘇訊快評丨輕裝上陣 方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)

基層是貫徹落實(shí)黨中央決策部署的“最后一公里”，是國家治理體系的最末梢，也是服務(wù)人民群眾的最前沿。然而，某些地方和單位在布置工作中奉行“繁瑣哲學(xué)”，加重基層負(fù)擔(dān)。整治形式主義為基層減負(fù)，是黨中央連續(xù)6年專門部署推動的重要工作。近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》，首次以黨內(nèi)法規(guī)形式制定出臺為基層減負(fù)的制度規(guī)范，對當(dāng)前形式主義存在的老問題新問題，針對性的提出一系列的真招實(shí)招。

為基層減負(fù)，“統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核”是重要一環(huán)?？己艘档皖l次，優(yōu)化指標(biāo)。考核宜精不宜多、宜簡不宜繁，通過挑重點(diǎn)、擠“水分”、減條目、看實(shí)效，多措并舉為考核“瘦身健體”，嚴(yán)格計(jì)劃和備案管理、改進(jìn)方式方法、嚴(yán)格控制基層督查檢查考核總量。考核還要立足實(shí)際，量體裁衣。各地各部門應(yīng)根據(jù)不同地區(qū)的資源稟賦、區(qū)位特點(diǎn)、工作重點(diǎn)，以考準(zhǔn)考精考實(shí)為出發(fā)點(diǎn)，深入了解基層工作內(nèi)容，實(shí)施差異化考核制度，變“大水漫灌”為“精準(zhǔn)滴灌”?？茖W(xué)合理的制定考核指標(biāo)，把干部從繁復(fù)考核中解脫出來，更好地發(fā)揮考核促進(jìn)工作、檢驗(yàn)成效的“指揮棒”作用。

為基層減負(fù)，“切實(shí)精簡文件”是關(guān)鍵一步。精簡文件，要從源頭上控制發(fā)文數(shù)量，確保文件內(nèi)容簡潔明了，直奔主題，將核心工作、內(nèi)容、目標(biāo)闡述清楚。在工作中，政策文件不能“照搬轉(zhuǎn)發(fā)”，必須更加貼合實(shí)際，具有針對性、可操作性。各地應(yīng)樹立精準(zhǔn)發(fā)文意識，把中央精神與當(dāng)?shù)貙?shí)際結(jié)合起來，推重中央精神在當(dāng)?shù)芈涞厣Ｍ瑫r政策文件的制定還應(yīng)堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相結(jié)合，深入了解基層需求，政策文件才具有生命力，才能真正解決問題。

為基層減負(fù)，“嚴(yán)格精簡會議”是緊要一計(jì)。會議是工作溝通和決策的重要方式，整治形式主義為基層減負(fù)，要嚴(yán)控會議數(shù)量、控制會議時長、提升會議質(zhì)量。會議要更注重實(shí)效，解決問題，開必開的會、開有用的會、減少不必要的陪會。常態(tài)化做好典型問題核查通報，推動從“解決一個問題”向“解決一類問題”延伸，提升會議的“質(zhì)”與“效”，讓基層黨員干部抓落實(shí)有更多時間和精力，推動形成銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

在新的歷史時期，為基層減負(fù)，讓干部輕裝上陣，將更多的時間和精力投入到為人民群眾辦實(shí)事上，深入了解群眾困難，將政策真正落實(shí)到基層的每一個角落!(朱臨嫻)