蘇訊快評(píng)丨@年輕干部 不妨多“向下求索”

人才自古要養(yǎng)成，放使干霄戰(zhàn)風(fēng)雨。黨和國(guó)家事業(yè)的跨越式發(fā)展，離不開年輕干部能力素質(zhì)的跨越式提高，形勢(shì)越嚴(yán)峻，任務(wù)越繁重，這就要求年輕干部不僅要提高能力素質(zhì)，更要“向下求索”，錘煉過(guò)硬本領(lǐng)。

腳步向下，多進(jìn)“尋常人家”?！盁o(wú)冥冥之志者，無(wú)昭昭之明;無(wú)惛惛之事者,無(wú)赫赫之功?！弊x懂基層這部厚重的“無(wú)字之書”是每名年輕干部都應(yīng)做好的必答題。年輕干部要堅(jiān)持“腳步向下”，到基層去、到一線去，深入一線調(diào)查研究，與人民群眾零距離接觸，思民之所想，憂民之所患，為群眾排憂解難，放下架子、撲下身子，將每一次深入基層作為難得的鍛煉機(jī)會(huì)。走下一次基層地，徹談一次群眾心，勝過(guò)獨(dú)處朝堂書海的抓耳撓腮。真正尊重人民群眾，虛心向老百姓學(xué)習(xí)，以時(shí)時(shí)放心不下的責(zé)任感、時(shí)不我待的緊迫感，兢兢業(yè)業(yè)做細(xì)、做實(shí)、做精每件“民生小事”，做到腳底“沾泥土”，身上“冒熱氣”，腳下“接地氣”，心中“有底氣”。

眼睛向下，多看“柴米油鹽”?！爸萋┱咴谟钕拢д咴诓菀?。”認(rèn)識(shí)一個(gè)真實(shí)的中國(guó)，離不開基層視角、基層情懷。對(duì)于年輕干部來(lái)講，更要始終堅(jiān)持“眼睛向下”。廣大年輕干部具有靈活的頭腦和強(qiáng)健的體魄，但在實(shí)際工作中，年輕干部由于自身閱歷淺，很容易出現(xiàn)眼高手低、好高騖遠(yuǎn)的現(xiàn)象，這就要求廣大年輕干部要以“向下”之姿，深入基層，做好調(diào)查研究。深入基層群眾，調(diào)查群眾情況，了解群眾所需，為群眾解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。同時(shí)，要自覺(jué)向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、拜人民為師，不斷掌握新知識(shí)、積累新經(jīng)驗(yàn)、練就真本領(lǐng);要堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，在實(shí)踐中練就過(guò)硬本領(lǐng)，提升為民服務(wù)能力。

嘴角向下，多問(wèn)“急難愁盼”。年輕干部要用好基層這面“鏡子”，多去田間地頭察實(shí)情、去村落院壩話家常，把自己融入群眾生活中，放下架子、俯下身子，視群眾為親人，與群眾站在一起、想在一起、干在一起，講群眾聽得懂的“土”話，聽群眾掏心窩的“真”話，干群眾最期盼的“實(shí)”事。要始終把人民群眾對(duì)美好生活的向往放在心中最高位置，在群眾中求知問(wèn)計(jì)，了解他們的真實(shí)需求，體察他們的生活狀況，把群眾的疾苦當(dāng)做解決問(wèn)題的起點(diǎn)，把群眾的期望作為工作的方向，把群眾的“問(wèn)題清單”轉(zhuǎn)化為自己的“履職清單”，逐條逐項(xiàng)抓落實(shí)、樁樁件件有回應(yīng)，努力用自己的“辛苦指數(shù)”換來(lái)群眾的“幸福指數(shù)”。(辛集市退役軍人事務(wù)局 李思淳)