洪澤區(qū)勞動(dòng)仲裁院全力以赴助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)

面對(duì)新冠肺炎疫情防控期間企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)潮到來，淮安市洪澤區(qū)勞動(dòng)仲裁院立足工作實(shí)際，將服務(wù)重心前移，積極提供勞動(dòng)仲裁服務(wù)助力企業(yè)應(yīng)對(duì)疫情難關(guān)、順利復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

主動(dòng)開展送法咨詢服務(wù)，“不出門”也可普法。通過電話、短信、微信等方式開展送法服務(wù)，及時(shí)將中央和省市區(qū)各級(jí)疫情期間出臺(tái)的勞動(dòng)用工方面政策法規(guī)推送給用人單位，積極了解他們?cè)谝咔槠陂g勞動(dòng)用工方面存在的問題，幫助企業(yè)規(guī)范管理，有效預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。

主動(dòng)啟動(dòng)郵寄送達(dá)服務(wù)，“不見面”也可送達(dá)。盡可能減少勞動(dòng)者在申請(qǐng)仲裁過程中往返次數(shù)，優(yōu)先采取郵寄送達(dá)等方式送法法律文書，有效提高辦案質(zhì)效，在安全前提下保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。

主動(dòng)推行電話調(diào)解服務(wù)，“不握手”也可言和。通過電話、微信等方式加大調(diào)解力度，減少訴累，既避免了當(dāng)事人往返奔波，減少人員流動(dòng)，為疫情防控助力，又為勞資雙方化解了矛盾，有效地維護(hù)了勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

自疫情發(fā)生以來，洪澤區(qū)勞動(dòng)仲裁院對(duì)50余家企業(yè)進(jìn)行了電話調(diào)研、送法，接待各類咨詢49批次，立案受理9件、不予受理2件，案外調(diào)解76件，其中通過案外調(diào)解平臺(tái)12件、案前調(diào)解64件、2個(gè)集體爭(zhēng)議案件正在案外調(diào)解中。(洪澤區(qū)人社局 蔣忠 徐加桂)